Keberlanjutan

Perseroan berkomitmen menerapkan tata kelola perusahaan yang baik sebagai landasan dalam menjalankan strategi keberlanjutan. Implementasi dilakukan secara terintegrasi melalui penguatan kebijakan internal, kepatuhan terhadap regulasi, serta mekanisme pelaporan yang transparan guna memastikan akuntabilitas kepada seluruh pemangku kepentingan.

Penerapan Tata Kelola Keberlanjutan
Perseroan mengintegrasikan prinsip tata kelola dalam seluruh kebijakan strategis, termasuk underwriting, investasi, dan manajemen risiko. Penguatan tata kelola dilakukan melalui peran aktif Dewan Komisaris dan komite terkait dalam memastikan pengawasan dan arah strategis yang selaras dengan prinsip keberlanjutan.

Manajemen Risiko Terintegrasi
Perseroan menerapkan manajemen risiko secara komprehensif dengan mengidentifikasi dan menilai risiko ESG di seluruh lini bisnis. Mekanisme mitigasi dilakukan melalui kebijakan diversifikasi, pembatasan eksposur, serta penguatan kontrol internal dan prosedur eskalasi guna menjaga ketahanan operasional jangka panjang.

Kepatuhan dan Transparansi
Perseroan memastikan kepatuhan terhadap ketentuan regulator, termasuk Otoritas Jasa Keuangan (OJK), serta menyusun laporan keberlanjutan secara berkala sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas kinerja. Hal ini mencerminkan komitmen Perseroan dalam menjalankan operasional yang bertanggung jawab.

Pengukuran dan Evaluasi Kinerja
Perseroan menetapkan indikator kinerja keberlanjutan baik kuantitatif maupun kualitatif untuk memantau aspek tata kelola secara berkelanjutan. Evaluasi dilakukan secara berkala guna memastikan efektivitas implementasi serta mendorong perbaikan berkelanjutan.

Perseroan berkomitmen menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan melalui pengembangan sumber daya manusia, penerapan praktik ketenagakerjaan yang adil, serta pemberdayaan masyarakat. Inisiatif ini dilaksanakan secara terintegrasi untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan sekaligus mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB).

Pengembangan Sumber Daya Manusia
Perseroan secara konsisten meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi. Sepanjang tahun 2025, sebanyak 248 karyawan telah mengikutipelatihan dengan rata-rata 33,99 jam pelatihan per karyawan per tahun, sebagai upaya memperkuat kapabilitas dan daya saing organisasi.

Praktik Ketenagakerjaan yang Adil
Perseroan menerapkan prinsip ketenagakerjaan yang inklusif dan berkeadilan dengan memastikan tidak adanya praktik kerja paksa maupun pekerja anak, serta memberikan remunerasi yang kompetitif di atas standar minimum. Komitmen ini juga diwujudkan melalui peningkatan partisipasi tenaga kerja perempuan yang mencapai 46% dari total 277 karyawan.

Pemberdayaan dan Tanggung Jawab Sosial (TJSL)
Perseroan secara aktif melaksanakan program TJSL yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Sepanjang tahun 2025, Perseroan menyalurkan dana TJSL sebesar Rp1,604 miliar serta mendukung 58 mitra binaan UMKM, sebagai bentuk kontribusi nyata terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat.

Budaya Keberlanjutan dan Keterlibatan Karyawan
Perseroan membangun budaya keberlanjutan melalui berbagai inisiatif edukasi ESG, termasuk sosialisasi, webinar, dan forum internal. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan
kesadaran dan keterlibatan karyawan dalam mendukung implementasi ESG secara menyeluruh di lingkungan kerja.

Perseroan berkomitmen menjaga keberlanjutan lingkungan melalui penerapan praktik operasional yang bertanggung jawab dan berorientasi jangka panjang. Upaya ini diwujudkan melalui pengelolaan sumber daya secara efisien, pengurangan emisi karbon, serta pengembangan inisiatif ramah lingkungan yang mendukung transisi menuju ekonomi rendah karbon dan pencapaian target keberlanjutan perusahaan.

Pengelolaan Penggunaan Kertas
Perseroan secara konsisten mendorong pengurangan penggunaan kertas melalui digitalisasi proses bisnis dan implementasi kebijakan paperless. Pada tahun 2025, konsumsi kertas tercatat sebesar 370 rim, menunjukkan upaya berkelanjutan dalam meningkatkan efisiensi operasional sekaligus meminimalkan dampak lingkungan.


 

Efisiensi Penggunaan Bahan Bakar
Perseroan mengoptimalkan penggunaan bahan bakar melalui pengelolaan operasional yang efisien serta transisi menuju energi yang lebih ramah lingkungan. Pada tahun 2025, konsumsi bahan bakar tercatat sebesar 29.247 liter dengan estimasi emisi sebesar 67,56 ton CO?e, sebagai bagian dari upaya pengurangan jejak karbon secara berkelanjutan.

Efisiensi Penggunaan Air
Perseroan mengelola penggunaan air secara bertanggung jawab melalui pengendalian konsumsi di seluruh aktivitas operasional. Sepanjang tahun 2025, total penggunaan air tercatat sebesar 13.480 m³, yang mencerminkan komitmen Perseroan dalam menjaga efisiensi serta keberlanjutan sumber daya air.